我记得关于管理员分配这件事上已经不是第一次出现分歧了
我的评价是能不变动就别变动
要是真的想找管事的就要自制一套招聘体系，从各方面挖掘并发现用户对dcms管理的积极性和忠诚度，在搞成这套体系之前最好不要再招人了，有权利之后为所欲为起来真的很可怖
本人活跃时期经历了不少大事，也是迫于压力和精力不足主动辞去了管理员一职务，但我心知肚明，拿起这个职务就要干出点成效，否则再怎么拉风树立的威严都只能是海市蜃楼